Kepemimpinan Alex Ferguson

BAB I

PENDAHULUAN

1.1          PENDAHULUAN

Kepemimpnan merupakan kemampuan mempengaruhi orang lain, bawahan atau kelompok, kemampuan mengarahkan tingkah laku bawahan atau kelompok, memiliki kemampuan atau keahlian khusus dalam bidang yang diinginkan oleh kelompoknya, untuk mencapai tujuan organisasi atau kelompok. Kepemimpinan juga banyak jenis – jenisnya dan setiap pemimpin tidak hanya mempunyai 1 jenis tipe kepemimpinan yang ada dalam dirinya. Setiap orang belum tentu mempunyai jiwa kepemimpinan melainkan hanya orang – orang yang sudah pernah atau berpengalaman untuk menjadi pemimpin yang mempunyai jiwa kepemimpinan. Berikut saya akan membahas tentang kepemimpinan seorang tokoh olahraga yang sangat dikenal dan tidak usah di ragukan lagi jiwa kepemimpinannya yaitu Sir Alexander Chapman "Alex" Ferguson atau lebih akrab dengan sebutan Alex Ferguson.

BAB II

PEMBAHASAN

2.1          BIOGRAFI ALEX FERGUSON

Bernama asli  Sir Alexander Chapman Ferguson namun ia dikenal dengan nama Alex Ferguson lahir di Govan, Glasgov, Skotlandia pada tanggal  31 Desember 1941 merupakan  seorang pelatih dan mantan pemain sepak bola berkebangsaan Skotlandia, yang saat ini sedang menangani Manchester United F.C., di mana dia telah bertugas lebih dari 1000 pertandingan. Dia telah menangani Manchester United sejak tanggal 6 November 1986 sampai sekarang, menggantikan Ron Atkinson Di Manchester United. Sir Alex menjadi pelatih tersukses dalam sejarah sepak bola Inggris, dia juga mempunyai jiwa pemimpin yang sangat di segani oleh kepengurusan dan pemain Manchester United F.C. Alex Ferguson lahir dari pasangan Alexander Beaton Ferguson, seorang buruh pekerja galangan kapal dengan Elizabeth Hardie. Ia menghabiskan masa kecilnya di daerah Govan,Skotlandia bersama adiknya Martin Ferguson.

2.2          KARIER KLUB dan KEPELATIHAN

1.1  Karier klub

Karier sepak bola Ferguson dimulai ketika ia bergabung dengan klub amatir Queen’s Park tahun 1957–1960, pada usia 16 tahun berposisi sebagai penyerang ia mencetak 11 gol dari 32 laga.  Pada musim berikutnya ke klub amatir St. Johnstone tahun 1960-1964 dengan mencetak 19 gol dari 37 laga, Ferguson mengejutkan publik dengan mencetak hattrick melawan klub idolanya Glasgow Rangers. Performanya membuat ia dikontrak profesional oleh Dunfermline Athletic tahun 1964-1967 dengan mencetak 66 gol dari 88 laga. Ferguson akhirnya bergabung dengan klub impiannya sejak kecil, Glasgow Rangers tahun 1967-1969 dengan mencetak 25 gol dari 41 laga. Kemudian ferguson bergabung dengan klub Falkrik tahun 1969-1973 dengan mencetak 37 gol dari 106 laga. Ferguson kemudian memilih untuk pindah ke klub Ayr United tahun 19743-1974 mencetak 9 gol dari 24 laga, dimana ia bermain disana sampai pensiun sebagai pemain pada 1974. Sebagai pemain Ferguson telah mencetak total 167 gol dalam 327 pertandingan.

2.1  Karier kepelatihan

Pada bulan Juni tahun 1974, sesaat setelah ia pensiun sebagai pemain, Ferguson ditunjuk sebagai manajer paruh waktu unutk East Stirlingshire pada usia 32 tahun. Kariernya di East Stirlingshire hanya bertahan sebentar karena pada bulan Oktober 1974 ia menerima pinangan St. Mirren untuk menjadi manajer. Kariernya di St. Mirren berlangsung gemilang, selama 4 musim menangani klub tersebut (1974-1978). Ferguson mengangkat klub kecil yang tadinya hanya ditonton oleh 1000 orang dalam pertandingan kandanganya itu menjadi juara Liga Skotlandia pada musim 1977 dengan permainan menyerangnya. Ferguson menjadi manajer Aberdeen menggantikan Billy McNeil yang pindah ke Glasgow Celtic, ia diharapkan untuk mengembalikan masa kejayaan Aberdeen yang menjuarai Liga Skotlandia terakhir kali pada 1955, ia menangani klub tersebut (1978-1986). Dan akhirnya Ferguson menjadi pelatih di klub yang sangat di kenal banyak prang sekarang yaitu Manchester United F.C. (1986-sekarang).

2.3          PRESTASI BERSAMA MANCHESTER UNITED F.C.

Di Manchester United, Sir Alex menjadi pelatih tersukses dalam sejarah sepak bola Inggris, dengan memimpin tim memenangkan 10 gelar juara liga. Pada 1999, dia menjadi pelatih pertama yang membawa tim Inggris meraih treble dari Liga Utama, Piala FA and Liga Champions UEFA. Juga menjadi satu-satunya pelatih yang memenangkan Piala FA sebanyak 5 kali, Fergie juga menjadi satu-satunya pelatih yang berhasil memenangkan gelar Liga Inggris sebanyak 3 kali berturut-turut bersama tim yang sama (1998-1999, 1999-2000 and 2000-2001). Pada 2008, dia bergabung bersama Brian Clough (Nottingham Forest) dan Bob Paisley (Liverpool) sebagai pelatih Britania yang pernah memenangkan kejuaraan Eropa sebanyak lebih dari satu kali. Ia juga yang telah membawa Manchester United F.C. menjadi klub di liga inggris yang mempunyai tropi terbanyak yaitu 19 tropi yg mengalahkan Liverpool F.C. dengan 18 tropi dan juga menjadi juara eropa sebanyak 3 kali.

2.4          ANALISIS

Menurut saya sosok Alex Ferguson merupakan sosok yang mempunyai gaya kepemimpinan otoriter karena ia sangat disegani oleh para pengurus dan pemain di klub tersebut, ia juga dikenal sangat arogan dan galak. Bila dia sudah tidak merasa disegani oleh para pemainnya maka pemain itu tidak akan bertahan lama di Manchester United dan akan dia jual ke klub lain seberapa pengaruhnya pemain tersebut dalam skuadnya ia tidak perduli. Karismatik juga ada dalam dirinya dibuktikan bahwa bila kita melihat sosok Alex Ferguson maka dalam benak anda, anda akan terkesima dengan sosok Alex Ferguson. Jiwa kepemimpinan sangat besar ada di dirinya karena tidak mudah menangani klub sebesar Manchester United kurang lebih selama 26 tahun, karena dirinyalah Manchester United menjadi klub yang sangat sukses dan mempunyai banyak penggemar dari pria maupun wanita berbagai kalangan.

Teori Transformational Leadership

Robert house menyampaikan teorinya bahwa kepemimpinan yang efektif menggunakan dominasi, memiliki keyakinan diri, mempengaruhi dan menampilkan moralitas tinggi untuk meningkatkan karismatiknya. Dengan kharismanya pemimpin  akan menantang bawahannya untuk melakukan hal ia suruh dan mencapai tujuan yang dia inginkan.

Kelebihannya        :

Dengan gaya kepemimpinan yang demikian maka bawahan atau orang yang di suruh akan mengikuti semua yang kita inginkan karena mereka takut dengan pemimpin yang otoriter, pemimpin yang demikian juga sangat disegani dan dihargai oleh bawahan.

Kelemahannya      :

      Dengan gaya kepemimpian yang demikian maka bawahan akan terbebanin oleh perintah yang kita berikan dan tidak melakukannya dengan senang hati sehingga akan menyebabkan pekerjaan yang ia kerjakan tidak akan baik. Bawahan juga bisa mempunyai rasa tidak suka atau kesal terhadap gaya kepemimpinan demikian.

\

BAB III

KESIMPULAN

3.1    KESIMPULAN

Dari penjelasan yang saya tulis maka saya dapat menyimpulkan bahwa setiap gaya kepemimpinan mempunyai kelebihan dan kekurangan, dimana terserah kita mau menggunakan gaya kepemimpinan yang ada. Namun bila kita pada dasarnya mempunyai jiwa kepemimpinan yang baik, kita akan disegani oleh orang yang ada dibawah kita tanpa menerapkan gaya kepemimpinan yang ada. Namun juga bila kita tidak mempunyai jiwa kepemimpinan hendaklah kita belajar dengan orang yang mempunyai jiwa sebagai seorang pemimpin, karena pemimpin sangat berpengaruh dalam suatu organisasi untuk mengatur dan mengkordinasikan sebuah organisasi untuk mencapai sebuah tujuan yang telah di tentukan.

BAB IV

DAFTAR PUSTAKA

Ø  http://id.wikipedia.org/wiki/Alex_Ferguson#The_Treble

Ø  http://felixdeny.wordpress.com/2012/01/07/definisi-kepemimpinan-dan-macam-macam-gaya-kepemimpinan/

Ø  http://cybermanado.blogspot.com/2012/04/leadership-teori kepemimpinan.html#ixzz2HfLdvkoO

Pengaruh Jejaring Sosial (Social Networking)

BAB I

PENDAHULUAN

         1.1 PENDAHULUAN

Manusia merupakan makhluk sosial dan mereka tidak bisa hidup sendiri (anti sosial). Bila dahulu manusia sangat susah bersosialisasi dengan sekitarnya karena terbatasnya media – media untuk bersosialisasi, namun sekarang banyak media – media yang memudahkan untuk bersosialiasi dengan lingkungan sekitar ataupun dengan orang yang berada jauh dengan kita. Banyak media – media yang dapat digunakan utuk bersosialisasi, salah satu contoh media yang paling di butuhkan orang saat ini yaitu Handphone (telepon genggam). Serta di dukung oleh aplikasi dan fitur – fitur yang sangat memudahkan untuk kita bersosialisasi, internet juga sangat berpengaruh untuk kita bersosialisasi.

Sekarang banyak sekali Jejaring Sosial yang banyak digunakan orang untuk berkomunikasi, yang paling popular saat ini dan ampir semua kalangan menggunakan yaitu Facebook dan Twitter. Kita dapat mencurahkan hati, menulis semua yang kita mau tulis, dan dapat bersosialisasi dengan orang – orang yang baru kita kenal bahkan teman lama yang kita lupa dapat bertemu kembali dalam jejaring sosial tersebut.

Mungkin beberapa tahun kedepan bisa lebih mudah seperti saat ini untuk bersosialisasi sehingga kita tida menjadi orang yang anti sosial, karena pada dasarnya kita itu mahluk sosial dan tidak akan bisa hidup sendiri (mahluk individu).

BAB II

PEMBAHASAN

2.1 PENGERTIAN JEJARING SOSIAL

Jejaring sosial adalah struktur sosial yang terdiri dari elemen-elemen individual atau organisasi. Jejaring ini menunjukan jalan dimana mereka berhubungan karena kesamaan sosialitas, mulai dari mereka yang dikenal sehari-hari sampai dengan keluarga. Istilah ini diperkenalkan oleh profesor J.A. Barnes di tahun 1954.

Jejaring sosial adalah suatu struktur sosial yang dibentuk dari simpul-simpul (yang umumnya adalah individu atau organisasi) yang diikat dengan satu atau lebih tipe relasi spesifik seperti nilai, visi, ide, teman, keturunan, dll.

2.2 SEJARAH JEJARING SOSIAL

Situs jejaring sosial diawali oleh Classmates.com pada tahun 1995 yang berfokus pada hubungan antar mantan teman sekolah dan SixDegrees.com pada tahun 1997 yang membuat ikatan tidak langsung. Dua model berbeda dari jejaring sosial yang lahir sekitar pada tahun 1999 adalah berbasiskan kepercayaan yang dikembangkan oleh Epinions.com, dan jejaring sosial yang berbasiskan pertemanan seperti yang dikembangkan oleh Uskup Jonathan yang kemudian dipakai pada beberapa situs UK regional di antara 1999 dan 2001. Inovasi meliputi tidak hanya memperlihatkan siapa berteman dengan siapa, tetapi memberikan pengguna kontrol yang lebih akan isi dan hubungan. Pada tahun 2005, suatu layanan jejaring sosial MySpace dilaporkan lebih banyak diakses dibandingkan Google dengan Facebook pesaing yang tumbuh dengan cepat.

Jejaring sosial mulai menjadi bagian dari strategi internet bisnis sekitar tahun 2005 ketika Yahoo meluncurkan Yahoo!. Pada bulan juli 2005 News Corporation membeli MySpace, diikuti oleh ITV (UK) membeli Friends Reunited pada Desember 2005. Diperkirakan ada lebih dari 200 situs jejaring sosial menggunakan model jejaring sosial ini.

2.3 LAYANAN JEJARING SOSIAL

Banyak layanan jejaring sosial berbasiskan web yang menyediakan kumpulan cara yang beragam bagi pengguna untuk dapat berinteraksi seperti chat, messaging, email, video, chat suara, share file, blog, diskusi grup, dan lain-lain. Umumnya jejaring sosial memberikan layanan untuk membuat biodata dirinya. Pengguna dapat meng-upload foto dirinya dan dapat menjadi teman dengan pengguna lainnya. Beberapa jejaring sosial memiliki fitur tambahan seperti pembuatan grup untuk dapat saling sharing didalamnya.

2.4 BEBERAPA CONTOH JEJARING SOSIAL YANG POPULER

1. Facebook

     Nah ini jejaring sosial yang paling populer didunia, mulai dari anak kecil,remaja hingga dewasa menggunakan jejaring sosial ini. Pendiri facebook yakni Mark Zuckerberg seorang mahasiswa Perguruan tinggi Harvard, pertama kali facebook di buat untuk menghubungkan antar mahasiswa di harvard, namun lambat laun facebook kini menjadi alat penghubung antar manusia di dunia.

      2. Twitter

Ini jejaring sosial nomor 2 terpopuler saat ini setelah facebook, Twitter didirikan pada Maret 2006 oleh perusahaan rintisan Obvious Corp.

3. Friendster

Ini jejaring sosial yang sempat booming juga, namun akhirnya jejaring ini sirna sejak keberadaan facebook dan twitter, dan kini friendster telah menjadi situs game.

4. Google+

Nah ini jejaring sosial miliknya google, kalau mau daftar silahkan buat akun aja di google.

5. Myspace

Pada awal tahun 2012, jejaring ini telah memiliki pengguna sebanyak 70.500.000.

              2.5 KEUNTUNGAN JEJARING SOSIAL

1. Membantu menjaga hubungan yang baik dengan Sesama pengguna Jejaring Sosial.

2. Memungkinkan untuk berhubungan dengan rekan-rekan untuk mengembangkan kemitraan dan bekerja sama yang baik.

3. Dengan berpartisipasi dalam kehidupan kelompok yang berbeda, dapat meningkatkan kredibilitas.
4. Dapat menambahkan foto atau video pada halaman pengguna. Tujuannya agar teman merasa lebih dekat dan juga dapat mengetahui siapa teman sesama Jejaring Sosial.

               2.6 KERUGIAN JEJARING SOSIAL

1.      Segala sesuatu yang dapat di tambahkan kedalam profil dapat dilihat oleh teman-teman jika profil tersebut adalah pribadi atau siapa pun jika memutuskan untuk menempatkan profil umum dan harus berhati-hati dalam semua yang katakan atau di tuliskan di jejaring Sosial.

2.      Jika tidak dapat mengatur waktu yang baik, hal ini dapat menghabiskan berjam-jam di depan computer atau perangkat internet untuk membaca profil teman-teman atau mengubah profil. Oleh karena itu harus dapat membatasi waktu yang dihabiskan setiap saat di jejaring Sosial.

3.      Hati-hati untuk tidak membocorkan informasi pribadi terlalu banyak jika tidak ingin di ketahui orang lain sesama pengguna JejaringSosial.

BAB III

KESIMPULAN

3.1          KESIMPULAN

Dari tulisan yang telah saya kemukakan di atas saya dapat menyimpulkan bahwa, setiap manusia butuh bersosialisasi agar tidak menjadi manusia yang anti sosial. Adapun macam – macam layanan jejraing sosial yang popular dan banyak diketahuin oleh penggunanya.

Ternyata jejraing sosial juga mempunya efek positif dan negatif bagi penggunanya, kita harus bisa menggunakan jejaring sosial dengan tidak berlebihan agar kita mendapat efek positif dalam bersosialisasi. Kita juga dapat mendapatkan informasi dan teman – teman baru dalam bersosialisasi di jejaring sosial tersebut.

BAB IV

DAFTAR PUSTAKA

Ø  http://www.ridwanforge.net/blog/jejaring-sosial-social-networking

Ø  http://septiangtg.blogspot.com/2012/06/macam-macam-jejaring-sosial.html

Ø  http://kabarsukses.com/keuntungan-dan-kerugian-jejaring-sosial.html